「诚合*法律解读」2019年8月7日

2019年8月7日 星期三

「诚合*法律解读」关键词：非过错 辞退。

对于员工的非过错性辞退，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以单方解除劳动合同。具体情形如下：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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吴纯权律师  13980040567